人才理念
人才是兴企之本，是企业可以持续发展的源泉。中土物业集团始终坚持以人为本、企业与员工共同成长的准则，注重人才的培养和发展，通过健全人才培养体系，完善薪酬体系、效能考核、激励机制、人才梯队建设、职业规划等，不断优化各项人力资源制度，激发内部组织活力，打通员工职业发展通道，切实为企业发展提供人力资源保障。
- 内训师团队建设。内训师是集团人才梯队建设体系中的重要一环，集团内训师凭借专业的知识、过硬的技能，搭建出各专业的课程体系，将企业的精神、文化、知识传承给公司的新兴力量，持续培养、发展企业的专业人才。
- “菁英人才”计划。“菁英人才”计划是集团高层管理后备人才培养和储备的重要项目，通过定向培养“菁英人才”，使其成长为能认同企业文化，适应公司业务发展需要，德才兼备、管理技能和职业素养均能满足集团发展需求的人才。
- “春藤人才”计划。“春藤人才”计划是集团中层管理后备人才培养和储备的重要项目，通过指定专人带教，采取轮岗、挂职锻炼等多种形式进行培养，丰富管理知识，提升领导能力。
- 主管级 / 经理级资格认证。主管级 / 经理级资格认证是公司选拔人才、培养人才、发展人才的途径之一，为内部人才选拔提供了可衡量的依据，同时也是员工职业发展的重要通道，是员工晋升激励的依据之一。
中土云学院
“中土云学院”的创办是中土物业集团从人才发展战略的高度，打造学习型组织，加强优秀人才培养，加快企业创新发展的一项重要举措。同时，“中土云学院”的正式启用也标志着中土物业开启了线上、线下培训相互结合的新模式，在完善人才培养机制，全方位培训人才队伍，进一步推动企业学习的智能化、便捷化和个性化等方面进入了全新阶级。
招贤纳士
| 职位名称 | 工作地点 | 学历要求 | 需求人数 | 职位详情 |
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| 专业运营经理 | 山东济南 | 专科 | 5人 | 职位详情 |
| 高管储备 | 全国 | 本科 | 4人 | 职位详情 |